Planos de Saúde são obrigados a oferecer sites para clientes.

 

Segundo a  Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) em sua publicação de  hoje dia 31 de Março de 2022 Resolução que torna obrigatória a manutenção de portais pelas operadoras de planos de saúde privados. Os sites deverão funcionar 24 horas por dia e sete dias por semana para atender a beneficiários e prestadores de serviços.

Os portais deverão ter uma área voltada aos clientes e outra para a rede credenciada de unidades e profissionais de saúde.

A área dos clientes deverá trazer a relação de produtos comercializados pela operadora e a relação da rede credenciada pelo plano de saúde.

Publicada no Diário Oficial da União, a resolução também prevê prazos para as empresas começarem a oferecer seus portais. Planos médicos, com ou sem odontologia, terão os seguintes prazos: acima de 100 mil beneficiários, três meses, entre 10 mil e 99.999 clientes, seis meses, e abaixo de 10 mil, 12 meses.

Para os planos exclusivamente odontológicos valem os seguintes prazos: acima de 20 mil beneficiários, três meses, entre 5 mil e 19.999, seis meses, e abaixo de 5 mil, 12 meses.
Informações: Anvisa
Post: G. Gomes
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Caixa Econômica paga hoje abono salarial para trabalhadores nascidos em Dezembro.

 

Trabalhadores da iniciativa privada nascidos em dezembro recebem hoje 31 de Março de 2022 o abono salarial ano-base 2020. A Caixa Econômica Federal iniciou o pagamento em 8 de fevereiro e encerra o processo nesta quinta-feira. O calendário é baseado no mês de nascimento do beneficiário.

O abono de até um salário mínimo é pago aos trabalhadores inscritos no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) há pelo menos cinco anos. Recebe o abono agora quem trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2020, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos.

O benefício não é pago aos empregados domésticos. Isso porque o abono salarial exige vínculo empregatício com uma empresa, não com outra pessoa física. Jovens aprendizes também não têm direito.

Trabalhadores da iniciativa privada que recebem pela Caixa Econômica Federal:

Mês de nascimento	Data do pagamento
Janeiro	8 de fevereiro
Fevereiro	10 de fevereiro
Março	15 de fevereiro
Abril	17 de fevereiro
Maio	22 de fevereiro
Junho	24 de fevereiro
Julho	15 de março
Agosto	17 de março
Setembro	22 de março
Outubro	24 de março
Novembro	29 de março
Dezembro	31 de março

Os valores pagos a cada trabalhador variam de acordo com a quantidade de dias trabalhados durante o ano-base 2020.

Recebem o benefício cerca de 22 milhões de trabalhadores, com valor total de mais de R$ 20 bilhões. Os recursos são do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

A Caixa informou que o crédito será depositado automaticamente para quem tem conta no banco. Os demais beneficiários receberão os valores por meio da Poupança Social Digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.

Caso não seja possível a abertura da conta digital, o saque poderá ser realizado com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, Caixa Aqui ou agências, sempre de acordo com o calendário de pagamento.

Para os beneficiários residentes nos municípios da Bahia, de Minas Gerais e do Rio de Janeiro em situação de emergência, devido às fortes chuvas, o pagamento foi liberado em 8 de fevereiro, independentemente do mês de nascimento. 

Informações: CEF

Post: G. Gomes

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OMS estabelece plano para saída de fase emergencial da Pandemia.

 

A Organização Mundial da Saúde (OMS) divulgou na quarta-feira dia 30 de Março de 2022 um plano atualizado para a covid-19, estabelecendo importantes estratégias que, se implementadas em 2022, permitirão que o mundo saia da fase emergencial da pandemia.O plano inclui três cenários possíveis para como o vírus pode evoluir no próximo ano.

"De acordo com o que sabemos agora, o cenário mais provável é que o vírus da covid-19 continue evoluindo, mas a gravidade da doença que ele causa irá reduzir com o tempo enquanto a imunidade aumenta por conta da vacinação e das infecções", disse o diretor-geral da OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, durante um briefing.

Nesse cenário base, que serve como modelo de trabalho para a OMS, o vírus causa menos surtos graves, com altas periódicas em números de transmissão com a redução da imunidade. As doses de reforço podem ser necessárias para os que estão em maior risco. O vírus pode certamente entrar em um padrão sazonal, com picos nos meses mais frios, assim como a influenza.

No melhor cenário da OMS, as variantes futuras seriam "significativamente menos graves", e a proteção de doenças graves seria de longa duração, sem a necessidade de doses futuras de reforço ou mudanças significativas nas vacinas atuais.

No pior cenário, o vírus se transforma em uma ameaça nova, altamente transmissível e mortal. Nesse cenário, as vacinas seriam menos eficientes e a imunidade para doenças severas e morte cairia rapidamente, o que exigiria mudanças significativas nas atuais vacinas e uma campanha ampla de doses de imunidade para grupos mais vulneráveis. 

Para ajudar a sair da fase emergencial, a OMS pediu que países mantenham ou aumentem suas capacidades de vigilância em relação ao vírus, para assim estarem atentos a sinais iniciais sobre mudanças no vírus. A entidade também pediu o melhoramento das habilidades de detecção da covid longa, para rastrear e reduzir consequências de longo prazo após o fim da pandemia.
Informações: OMS
Via: ebc
Post: G. Gomes
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Boletim Diário Nº 727 sobre Covid-19 em Rondônia de 30 de Março de 2022.

  

Governo de Rondônia, por meio da Agência Estadual de Vigilância em Saúde (Agevisa), Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic) e Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), divulga balanço de dados referente aos casos de covid-19 no Estado.
Nesta quarta-feira  dia 30 de Março de 2022, foram consolidados os seguintes resultados:

• Casos confirmados – 393.395
• Curados – 376.919 (95,81%)
• Ativos – 9.300 (2,36%)
• Óbitos – 7.176 (1,83%)
• Pacientes internados na Rede Estadual de Saúde – 46
• Pacientes internados na Rede Privada – 00
• Pacientes internados na Rede Municipal de Saúde – 09
• Pacientes internados na Rede Filantrópica – 00
• Total de pacientes internados – 55
• Pacientes aguardando leitos: 01
• Testes Realizados –1.122.542 (Dados do dia 30/03)
• Aguardando resultados do Lacen – 22

População vacinada (Dados de 28/03/2022):
1ª Dose – 1.277.273 (75,98%)
2ª Dose + DU – 1.091.297 (64,92%)
Dose de Reforço + DA – 354.759 (21,10%)
Crianças 5 a 11 anos – 42.446 (22,30%)
Total de doses Aplicadas: 2.723.329
Vacinação Infantil:
Total de Doses – 41.949
1ª Dose – 40.567
2ª Dose – 1.320
Dose de reforço – 53
Dose adicional – 09
Vacinas recebidas em Rondônia: 3.265.198 doses
* CoronaVac – 721.648
* AstraZeneca – 919.150
* Pfizer adulto – 1.430.910
* Pfizer pediátrica – 85.800
* Janssen – 64.400
Fonte: Painel de Vacinas
No Estado, os números de casos confirmados, recuperados e de óbitos, desde o primeiro registro em 20 de março de 2020 até hoje (30 de março de 2022), por covid-19 são:

TOTAL DE CASOS EM RONDÔNIA – 30/03/2022
Município	Casos Totais	Óbitos Totais
Porto Velho	106.194	2.659
Ji-Paraná	31.636	654
Ariquemes	30.206	549
Cacoal	25.507	343
Vilhena	21.501	321
Jaru	11.918	202
Rolim de Moura	11.922	201
Pimenta Bueno	10.884	128
Buritis	10.561	100
Machadinho D’Oeste	9.574	131
Alta Floresta D’Oeste	7.990	79
Ouro Preto do Oeste	7.833	164
Espigão D’Oeste	6.321	89
Guajará-Mirim	6.162	241
Nova Mamoré	5.982	97
Presidente Médici	5.834	97
Candeias do Jamari	5.165	84
Cerejeiras	5.075	72
São Francisco do Guaporé	4.983	56
Cujubim	4.150	45
Nova Brasilândia D’Oeste	4.145	37
Colorado do Oeste	4.090	52
Costa Marques	3.771	44
Alto Paraíso	3.588	63
Monte Negro	3.535	38
São Miguel do Guaporé	3.462	64
Seringueiras	3.112	24
Chupinguaia	2.625	27
Urupá	2.460	35
Campo Novo de Rondônia	2.387	28
Alvorada D’Oeste	2.364	38
Alto Alegre dos Parecis	2.244	51
Itapuã do Oeste	2.206	20
Vale do Anari	2.221	26
Santa Luzia D’Oeste	1.952	26
Mirante da Serra	1.853	17
Cacaulândia	1.809	17
Corumbiara	1.749	25
Cabixi	1.748	22
Vale do Paraíso	1.581	27
Nova União	1.319	15
Theobroma	1.266	27
Novo Horizonte do Oeste	1.162	24
Rio Crespo	1.307	13
Governador Jorge Teixeira	1.097	22
Ministro Andreazza	1.004	16
Teixeirópolis	891	9
São Felipe D’Oeste	765	13
Parecis	763	10
Pimenteiras do Oeste	694	17
Primavera de Rondônia	427	7
Castanheiras	400	10
Total geral	393.395	7.176

 Fonte: Vigilâncias Epidemiológicas dos municípios de Rondônia

Em Rondônia, nas últimas 24 horas foram registrados os seguintes resultados para covid-19:

ÚLTIMAS 24 HORAS
MUNICIPIOS	CASOS CONFIRMADOS	ÓBITOS
Porto Velho	387	1
Ji-Paraná	73	0
Ariquemes	32	0
Cacoal	9	0
Vilhena	8	2
Jaru	-3	0
Rolim de Moura	0	0
Pimenta Bueno	1	-2
Buritis	1	0
Machadinho D’Oeste	0	-1
Alta Floresta D’Oeste	1	0
Ouro Preto do Oeste	9	0
Espigão D’Oeste	0	0
Guajará-Mirim	1	0
Nova Mamoré	23	0
Presidente Médici	4	0
Candeias do Jamari	0	0
Cerejeiras	1	0
São Francisco do Guaporé	0	0
Cujubim	0	0
Nova Brasilândia D’Oeste	2	0
Colorado do Oeste	0	0
Costa Marques	4	0
Alto Paraíso	1	0
Monte Negro	0	0
São Miguel do Guaporé	0	0
Seringueiras	9	0
Chupinguaia	0	0
Urupá	0	0
Campo Novo de Rondônia	8	0
Alvorada D’Oeste	0	0
Alto Alegre dos Parecis	1	0
Itapuã do Oeste	0	0
Vale do Anari	10	0
Santa Luzia D’Oeste	1	0
Mirante da Serra	0	0
Cacaulândia	1	0
Corumbiara	0	0
Cabixi	0	0
Vale do Paraíso	0	0
Nova União	0	0
Theobroma	0	0
Novo Horizonte do Oeste	0	0
Rio Crespo	0	0
Governador Jorge Teixeira	0	0
Ministro Andreazza	0	0
Teixeirópolis	0	0
São Felipe D’Oeste	0	0
Parecis	0	0
Pimenteiras do Oeste	0	0
Primavera de Rondônia	0	0
Castanheiras	0	0
Total geral	584	0

ÚLTIMAS ATUALIZAÇÕES:
Nas últimas 24 horas foi registrado 01 (um) óbito por covid-19 em Rondônia, sendo este em Porto Velho, informamos que o município de Machadinho D’Oeste retirou 01 (um) óbito de seu banco de dados devido à duplicidade e o município de Pimenta Bueno remanejou 2 (dois) óbitos para o município de Vilhena.

Segundo a Agevisa, os dados são analisados diariamente pelo Centro de Informações Estratégicas em Vigilância em Saúde (Cievs/Agevisa), que acompanha também a investigação epidemiológica feita pelas equipes de Saúde nos municípios para checagem de dados.

Para informações detalhadas e relatórios na íntegra, acesse o Portal Coronavírus em Rondônia, por meio do endereço: coronavirus.ro.gov.br

Os dados de vacinação são adicionados ao sistema diretamente pelos municípios e são dinâmicos.
Para mais informações acerca da vacinação por grupos:

https://infoms.saude.gov.br/extensions/DEMAS_C19_Vacina_v2/DEMAS_C19_Vacina_v2.html

Informações:  Agevisa
Post: G. Gomes

A plataforma LinkedIn passa a permitir anúncio de vagas com políticas afirmativas.

 

Após receber questionamentos do Procon de São Paulo e do Ministério Público Federal (MPF), a plataforma LinkedIn mudou a política que não permitia anúncio de vagas de emprego com políticas afirmativas.

“No Brasil, agora são permitidas vagas afirmativas, inclusive para pessoas negras e indígenas”, diz o comunicado da rede social que tem como foco o mercado de trabalho, com perfis de profissionais, empresas e divulgação de oportunidades.

A plataforma havia excluído um anúncio de uma vaga de emprego, feito pelo Centro de Análise da Liberdade e do Autoritarismo (Laut), em que seria dada preferência a candidatos negros e indígenas. Na ocasião, o LinkedIn disse, pelo Twitter, que as ofertas não deveriam especificar “preferências ou requisitos relacionados a características individuais, como idade, sexo, religião, etnia, raça ou orientação sexual”.

O MPF considerou que a medida contrariava os esforços para inclusão de grupos que sofreram violências históricas no Brasil. “No âmbito público, é obrigação constitucional do Estado promover as ações afirmativas, como as cotas nas universidades públicas. Já no setor privado, não há obrigatoriedade, mas é cada vez maior o número de empresas que adotam medidas inclusivas”, disse a procuradoria em nota divulgada na semana passada.

Novo posicionamento
Em nova manifestação, a plataforma anunciou ter mudado o posicionamento sobre o tema. “Atualizamos nossa política global de anúncios de vagas para permitir a divulgação de publicações que expressem preferência por profissionais de grupos historicamente desfavorecidos na contratação em países onde esta prática é considerada legal”, diz a nota do LinkedIn.

A rede social reconheceu que a mudança foi motivada pelos questionamentos recebidos de órgãos públicos e dos usuários brasileiros.

"No Brasil, agora são permitidas vagas afirmativas, inclusive para pessoas negras e indígenas. Agradecemos o feedback que recebemos da nossa comunidade no Brasil. Fazer a coisa certa é importante e estamos comprometidos em continuar aprendendo e melhorando”, acrescenta o comunicado.

Empresas apoiam mudança
Empresas e diversos usuários se mostraram satisfeitos com a mudança de posicionamento do LinkedIn. Em um posicionamento conjunto, o varejista Magazine Luiza, o Nu Bank e a plataforma de entrega de refeições Ifood celebraram a nova política. “Recebemos com muita satisfação o posicionamento do LinkedIn sobre a atualização de sua política global de anúncios de empregos, de forma a permitir a divulgação de vagas afirmativas de acordo com a legislação vigente de cada país”, diz a nota das empresas divulgada na própria plataforma.

As três empresas aproveitaram a oportunidade para afirmar que têm compromisso em aumentar a inclusão no mercado de trabalho brasileiro. “Agradecemos ao LinkedIn pelo diálogo direto estabelecido conosco na semana passada, quando pudemos expor mais dados e detalhes sobre os avanços obtidos por nossas empresas nos últimos tempos, utilizando a plataforma para postar vagas afirmativas. Reiteramos nosso compromisso e apoio a estas ações, para que empresas brasileiras se tornem cada vez mais diversas e inclusivas”, acrescenta o comunicado conjunto.

A fabricante de cosméticos Natura também comemorou a decisão em nota divulgada pelo LinkedIn. “Em um mundo ainda profundamente marcado pela injustiça social, é dessa sensibilidade e coragem que precisamos para efetivar as transformações necessárias que ampliem o acesso de populações historicamente excluídas do mercado de trabalho digno”, diz o comunicado da empresa.

A companhia destacou ainda a importância da mobilização social em relação ao tema. “A intensa mobilização social de empresas e pessoas físicas para reverter essa decisão também nos enche de esperança e atesta a nossa crença de que o amanhã é coletivo. Juntos, podemos ir muito mais longe”, acrescenta a nota.
Informações: Linedin
Post: G. Gomes
Home: www.deljipa.blogspot.com